Traductions de contrat de travail et de lettres de recommandation

Vous êtes une multinationale ou avez l’intention de vous étendre sur la scène internationale ? Pour conduire des affaires sur la scène internationale avec succès, vous aurez besoin de l’aide de personnes compétentes sur les marchés étrangers. Celles-ci devront non seulement posséder les connaissances professionnelles et être des locuteurs natifs mais aussi être des linguistes hors-pair.

Il arrive souvent qu’un contrat de travail doive être traduit dans la langue d’un nouveau collaborateur (souvent l’anglais ou l’espagnol), afin que ce document puisse avoir valeur juridique à l’étranger. Il est important que les contrats de travail traduits correspondent totalement aux documents originaux.

Lorsque le contrat de travail se termine, nombreux sont les collaborateurs à demander une lettre de recommandation en anglais ou dans une autre langue internationale. Vous devrez dès lors faire procéder à une traduction. Il conviendra dans ce cas de tenir compte de la langue cible mais aussi des normes culturelles du pays. Le choix des termes sera d’une importance cruciale ! En effet, ils seront déterminants pour que la recommandation ait un effet positif.