Beispiel-Projekt: Übersetzung eines Personalhandbuches für Performancemanagement

Für eine große Ingenieurgesellschaft übersetzten wir ein Personalhandbuch für Performancemanagement im Umfang von 30.000 Wörtern (ca. 100 Seiten). Dabei ging es um die Frage, wie sich durch ein gutes Zusammenspiel von Führungskräften und Mitarbeitern optimale Ergebnisse erzielen lassen und wer über welche Kompetenzen verfügen muss, damit die gewünschten Ergebnisse erreicht werden können.

Die Übersetzung erfolgte vom Niederländischen ins Deutsche und erforderte eine enge Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber, um unternehmensspezifische Abläufe richtig ins Deutsche übertragen zu können. Nach 15 Werktagen konnte der Auftrag erfolgreich abgeschlossen werden.